Vår ideelle kandidat vil

• Nyt å jobbe etter høye standarder og proaktivt gjennomgå og forbedre skolens eksisterende systemer 
• Drive positive endringer og ha en kan-gjøre-tilnærming
• Legemliggjør Speak Up sine kjerneverdier 
• Vis gode organisatoriske ferdigheter og kunne feilsøke ved behov
• Ha god oppmerksomhet på detaljer
• Ta eierskap og lede

Nøkkelansvar og ansvarlighet støttet av ADoS:

Akademisk stabsledelse (online og på stedet)

• å opprettholde tilstrekkelig bemanning ved å planlegge og rekruttere passende kvalifiserte lærere ved å bruke etablert rekrutteringsprotokoll
• å føre tilsyn med orienteringen og introduksjonsrådene som gis til nye lærere
• å opprettholde personaljournaler, føre tilsyn med utstedelse av kontrakter til midlertidige lærere og administrere lønn for lærerteamet
• å ordne dekning for fraværende lærere og sørge for at timeplanen til enhver tid holdes. Dette kan innebære ekstra undervisning der det er nødvendig.

• å håndtere lærernes ferieønsker og å føre en oversikt over tatt ut og gjenværende permisjoner
• å planlegge og implementere CPD-programmet
• å sikre at lærerne blir tilstrekkelig orientert og holdt orientert om faglige og skolemessige forhold med jevne mellomrom gjennom ukentlige møter, presentasjoner, lærerhåndboken og andre egnede kanaler
• å planlegge og føre tilsyn med prosedyrene for inntak av nye studenter og deres plassering i klasser
• å planlegge og gjennomføre timeplanene for alle kurs og å sikre kobling mellom lærere. Timeplaner bør planlegges for å ta hensyn til behovet for effektive forhold mellom lærer og elev

Akademiske ressurser, pensum og fasiliteter (online og på stedet)

• å administrere det akademiske programmet i tråd med Speak Up Londons uttalte policy for undervisningstilnærminger og metoder
• å holde seg oppdatert med endringer i pedagogisk teori og praksis og filtrere disse endringene til lærere
• å ha kontakt med Si-UK og gi råd til studenter som ønsker å gå videre til vanlig britisk utdanning 
• å gi studentene råd om eksamensmuligheter
• å gjennomgå alle akademiske retningslinjer, arbeidsplaner, studentfremgang og læreplandokumenter minst årlig
• å utvikle og implementere nye kurs og ideer for undervisning etter behov, med prioritering av London Element for General English-kursene
• å bistå i valg og bestilling av lærebøker og annet undervisningsmateriell; sikre at eksisterende materiell er tilstrekkelig, oppdatert og i god stand
• å sikre at undervisningsutstyr og ressurser holdes i god stand 

• å bistå i tilsyn med bygnings- og møbelvedlikehold

Kvalitetssikring (online og på stedet)

• for å sikre at høye standarder på undervisningen opprettholdes
• å forstå og implementere alle relevante kriterier for akkrediteringsplan for at skolen skal forbli kompatibel og strebe mot fortreffelighet
• å overvåke kvaliteten på skolens akademiske standarder gjennom observasjoner, evaluering av tilbakemeldinger fra elevene; og overvåking og kontroll av arbeidsregistreringer, kursplanleggingsark, oppmøteregistreringer, registreringer av veiledningsøkter, etc.
• å evaluere lærernes prestasjoner, håndtere lærernes kommentarer og/eller klager, og å gjøre administrerende direktører oppmerksomme på spørsmål knyttet til ansattes disiplinære problemer
• å vurdere lærere på årsbasis og gi jevnlige tilbakemeldinger til lærere.

general

• å fungere som den utpekte verneansvarlige for å støtte skolens sikkerhetspolitikk i forhold til lærerstaben og studenter som studerer med skolen (opplæring på sikkerhetsnivå 3 gitt)
• å være helse- og sikkerhetsansvarlig for skolen
• å være utpekt nøkkelholder for skolen
• å gå foran med et godt eksempel og støtte og delta på alle store skolearrangementer
• å holde administrerende direktører fullt informert og i tide, om større hendelser, problemer og utviklinger angående ethvert område av skolens aktiviteter som DoS normalt er ansvarlig for
• til stedfortreder for administrerende direktører, senterleder og ADoS i deres fravær
• å administrere og tilrettelegge for andre skoleprosjekter og -initiativer som faller innenfor stillingsinnehaverens kompetansespekter som instruert av administrerende direktør

Viktige krav

• RSA DELTA eller
• Trinity College London lisensiatdiplom i TESOL* eller
• PGCE TEFL/TESOL* eller et undervist videreutdanningskurs (MA-ekvivalent) i TEFL/TESOL, inkludert minst 6 timers veiledet undervisningspraksis
• Tidligere ADoS- eller DoS-erfaring med dokumentert historikk for CPD-levering
• Kompetanse i akademisk ledelse
• Folkeledelse
• Evne og vilje til å tilpasse seg raskt til endringer, proaktivt gjennomgå og forbedre prosesser
• Effektiv formidler
• Dokumentert kompetanse innen administrasjon
• Datakyndige

Ønskelig

• Tre års fulltids DoS-erfaring
• Erfaring med materialskriving og pensumutvikling

Startdato: 

Vi er villige til å være fleksible, men ønsker ideelt sett at den nye DoS-en starter i deres rolle før slutten av mars 2023. Full opplæring tilbys. 

Lønnsomfang – avhengig av erfaring

£34,000 40,000 - £XNUMX XNUMX med en årlig prestasjonsbonus

Åpningstider:

42.5 timer per uke