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Speak Up London

Karriere

Bei Speak Up London kümmern wir uns wirklich um unsere Mitarbeiter.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter, unsere Partner, unsere Studenten und ihre Meinung. Wir glauben, dass die harte Arbeit jedes Einzelnen anerkannt und gefeiert werden sollte!

Zu unseren Grundwerten gehören Vielfalt und Gleichberechtigung, Teamarbeit, offene Kommunikation, Ehrgeiz und Fortschrittsgeist.

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UNSERE GRUNDWERTE

Vielfalt & Gleichheit

Wir schätzen und respektieren jeden Einzelnen, unabhängig von Geschlecht, Rasse, ethnischer Zugehörigkeit, sozioökonomischem Status, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft oder Religionszugehörigkeit. Wir glauben, dass Vielfalt uns zu einer stärkeren Organisation macht und es uns ermöglicht, jeden besser zu verstehen und auf ihn einzugehen. Wir möchten, dass unsere Schule eine Schule ist, in der jeder die gleichen Chancen hat, sich zu entfalten und sein volles Potenzial auszuschöpfen.

Teamarbeit

Wir glauben, dass unser größtes Potenzial nur in einem kollaborativen Umfeld mit gemeinsamen Zielen und gemeinsamem Erfolg ausgeschöpft werden kann. Teilnahme und beste Bemühungen werden gefördert und gefördert. Wir stellen uns eine Gemeinschaft lebenslanger Lernender vor – sowohl für Mitarbeiter als auch für Studenten –, in der positive Lerngewohnheiten modelliert und gepflegt werden.

Offene Kommunikation

Wir fördern ein Umfeld direkter und offener Kommunikation auf allen Ebenen der Schule. Das Zuhören und Eingehen auf die Erfahrungen und Bedürfnisse aller Beteiligten ist für den Erfolg des Unternehmens von entscheidender Bedeutung.

Ambition

Wir sind stets bestrebt, die höchsten Standards zu liefern; sowohl für unsere Lernenden als auch für unsere Mitarbeiter. Unser Ziel ist es, an der Spitze der Exzellenz und Best Practice innerhalb der Branche zu stehen.

Fortschrittlicher Geist

Wir glauben, dass das Herausfordern des Status quo in einer sich verändernden Welt innovatives Denken und Engagement für Wachstum erfordert.

EFL-LEHRER

Wir sind immer auf der Suche nach guten, leidenschaftlichen Lehrern für unser Team. 

 
Wählen Sie aus folgenden Zeiten:
 
Ganztagsunterricht an Wochentagen
Montag bis Freitag 9.00 – 12.00 (15 Stunden/Woche)
Montag bis Freitag 12.30 – 15.30 (15 Stunden/Woche)
Montag bis Freitag 16.00 – 19.00 (15 Stunden/Woche)
 
Teilzeit-Abendkurse
Montag, Mittwoch & Donnerstag 19.10 – 21.10 (6 Stunden/Woche)
 
Wochenendkurse
Samstag 12.00 – 14.00 & 14.30 – 16.30 (4 Stunden/Woche)
 
Ad-hoc-Arbeit
Deckung und 1-1s
 
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Verschiedene Vertragsarten verfügbar – Freelance, Zero-Hour, befristet und unbefristet. 
 
Präsenz- und Online-Arbeit möglich.
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Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an unseren Studienleiter Fred Gordon fred@speakuplondon.com 

AUSSENDIENSTMITARBEITER

STANDORT: Büro in der Oxford Street, London.

£25,000 pro Jahr 40 Stunden pro Woche + Provision auf jeden verkauften Kurs (OTE einfach zu erreichen und unbegrenzt)!

Sie verfügen über ausgewiesene Erfahrung im Vertrieb und Kundenservice?

Sind Sie ein ausgezeichneter Kommunikator, der über große organisatorische Fähigkeiten verfügt?

Sprechen, schreiben und lesen Sie fließend Englisch und eine weitere Sprache zwischen Spanisch und Portugiesisch? (Kombination der drei Sprachen wird als Plus betrachtet)

Wir suchen Vertriebsleiter für eine hochdynamische und schnell wachsende Englisch-Sprachschule im Zentrum von London.

Als Sales Executive sind Sie dafür verantwortlich, allen potenziellen und aktuellen Studenten, die bei Speak Up London studieren, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten. Sie beraten und unterstützen sie während des gesamten Kurseinschreibungsprozesses und bieten volle Unterstützung und Anleitung bei allen anderen Fragen, die sie haben könnten.

Unsere Studenten sind der Kern unseres Geschäfts, daher wird von Ihnen erwartet, dass Sie jederzeit einen hervorragenden Kundenservice bieten!

Wenn Sie eine andere Sprache wie Spanisch/Italienisch/Französisch/Portugiesisch/Arabisch usw. sprechen, wäre das erstaunlich, da es Ihnen nur dabei helfen wird, Geschäfte abzuschließen! – ist aber keine Pflicht!

Hauptverantwortlichkeiten und Verantwortlichkeiten:

· Aktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Studenten, um sie bei ihrer Studienwahl zu beraten und sich darauf zu konzentrieren, sie zu Studenten zu machen.

· Zeigen Sie im Umgang mit Studieninteressierten und Studierenden ein Höchstmaß an Service, indem Sie konsequent die vom Management definierten Qualitätsziele erreichen.

· Anfragen umgehend überwachen und beantworten.

· Aktualisieren Sie interne Berichte und Datenbanken, wenn dies bei der täglichen Aktivität erforderlich ist.

· Kontinuierlich danach streben, festgelegte Ziele und KPIs zu übertreffen

· Gewährleistung eines exzellenten Kundendienstes zu jeder Zeit.

· Stellen Sie sicher, dass alle Informationen, die Bewerbern und Studenten zur Verfügung gestellt werden, korrekt sind.

· Grundkenntnisse eines CRM-Systems und einer Studentendatenbank.

Wer wir suchen:

Wir suchen hochmotivierte Persönlichkeiten, die motiviert sind, Ziele zu erreichen. Bewerber müssen in der Lage sein, unter Druck und unter strengen Zeitvorgaben gut zu arbeiten. Sie müssen sich in schwierigen Situationen wohlfühlen und schnell denken können!

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, müssen Sie vertriebs- und kundendienstorientiert sein.

· Der ideale Kandidat verfügt über Erfahrung in einer Verkaufsposition und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.

· Interessenten verstehen und in Studenten umwandeln.

· Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten,

· Verstehen Sie die Bedürfnisse potenzieller Kunden und Kunden und bieten Sie ihnen die Unterstützung, die sie benötigen.

· Ein Teamplayer, der weiß, wie man Anerkennung für kollektive Leistungen teilt.

· Ergebnisorientiert und kann ein hohes Maß an Selbstmotivation aufrechterhalten.

· Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, Zeitmanagement und Liebe zum Detail.

· Du lernst leidenschaftlich gern und verbesserst deine Fähigkeiten.

· Sie arbeiten ziel- und ergebnisorientiert mit monatlichen/vierteljährlichen KPIs und Verkaufszielen.

Es wird eine vollständige Schulung angeboten, und Sie müssen einige Schulungen absolvieren und einen sauberen DBS-Check haben. Sie müssen eine Erklärung unterschreiben, dass Sie geeignet sind, mit unter 18-Jährigen zu arbeiten, und alle Lücken in Ihrem Lebenslauf müssen erklärt werden.

29 Tage Jahresurlaub

WÜNSCHENSWERT:

  • Kenntnisse in einer Fremdsprache – PORTUGIESISCH, SPANISCH, ARABISCH, FRANZÖSISCH, ITALIENISCH – sind sehr wünschenswert.
  • Frühere Erfahrungen in der internationalen Bildungsbranche werden als Plus angesehen.
  • Einige Kenntnisse im B2B-Vertrieb.

Flexible Anfangs- und Endzeiten – nach Vereinbarung

*leistungsabhängig.

Willst du dem Team beitreten?

Wenn Sie auf der Suche nach einer Möglichkeit sind, in einem Unternehmen zu arbeiten, das Wert auf Integration, menschliche Kontakte und Selbstverwirklichung legt, sollten Sie bei uns arbeiten.


Bitte beachten Sie, dass Speak Up London sicherere Rekrutierungspraktiken anwendet. Das bedeutet, dass Sie gebeten werden, etwaige Lücken in Ihrem Lebenslauf zu erläutern und ob Sie der Meinung sind, dass Sie ein geeigneter Kandidat für die Arbeit mit unter 18-Jährigen sind.